Левина Дарья Кадровое агентство

Доброго времени суток! Меня зовут Дарья, я HRBP агентства «Levina Darya», основанного в августе 2016 года.

Наша команда работает удаленно по всей России, СНГ, Европе.
В нашем портфолио более 8000 успешно закрытых вакансий, а также сотрудничество с ведущими строительными, юридическими и образовательными компаниями по всей России. 24/7 находимся на связи с нашими клиентами, потому что мы их любим.
Мы работаем по собственно разработанной методике подбора персонала, дающий качественный результат на 100%. Используем более 100 каналов подбора для привлечения кандидатов.

— Каждый проект ведет один специалист рекрутер, курирует и контролирует процесс, сроки исполнения результата по подбору кандидатов, проводит первичный отбор и классификацию специалиста по интервью под руководством HR. Согласовывает расписание, консультирует по каждому этапу отбора сотрудника. За счет этого мы достигаем гарантированного результата и полного понимания с клиентом.
— После запуска проекта, предоставляем записи интервью. По результатам оценки кандидатов, мы корректируем процессы отбора по Вашему запросу и Вы получаете кандидатов на 100% соответствующих вашему запросу и экономите свое драгоценное время при подборе сотрудника!
— В течение 3−14 полных рабочих дней вы имеете возможность протестировать сотрудника «в деле» и принимаете решение — готовы вы работать с соискателем или нет. С 15 дня начинается гарантийный срок, в течение которого производится замена специалиста при необходимости единоразово.
— Для понимания какой кандидат эффективный, а какой нет, бонусом мы предоставляем все необходимые материалы и инструменты, для проверки эффективности сотрудника в тестовый период.

В результате Вы получаете компетентного и ознакомленного с условиями и обязанностями работы сотрудника, разделяющего ценности Вашей компании и работающего исключительно на результат.

Формат сотрудничества:
1) Ознакомление с условиями сотрудничества.
2) Анализ рынка труда по необходимому профилю сотрудника.
3) Создание и согласование коммерческого предложения.
4) Подписание договора.
5) Создание общего чата по подбору в удобном для Вас мессенджере с Клиентом и ЛПР.
6) Подготовка к поиску кандидатов, ознакомление с условиями компании, создание презентации компании для кандидатов, написание продающей вакансии, составление опросников для аудио-/видео- интервью, тестового задания);
7) Активная фаза поиска. Обработка откликов, обработка внутренней базы кандидатов, проведение и оценка интервью, тестовых заданий.
8) Передача кандидатов Вам на ознакомление.